SESとは？SES企業エンジニアの仕事やSESのメリット・デメリットを解説

1. システム開発における契約形態について

1-1 一般的なシステム開発での契約形態について

2. SES契約と派遣契約の違い

ITエンジニアとして働く上で、SES契約と並んで耳にすることが多いのが「派遣契約」です。どちらも企業に所属せずに働くという点では共通していますが、両者には明確な違いがあります。

2-1 契約形態の違いについて

SES契約と派遣契約の大きな違いは、誰とどのような契約を結ぶかという点にあります。

2-2. 業務内容の違いについて

SES契約と派遣契約では、請け負う業務内容にも違いがあります。

2-3. メリット・デメリットについて

SES契約と派遣契約では、それぞれ異なるメリットとデメリットがあります。

項目	SES契約	派遣契約
メリット	様々なプロジェクトに参画できるため、スキルアップやキャリアアップを目指しやすい 高収入を得られる可能性がある	未経験でも働きやすい 様々な業界や職種を経験できる 仕事探しの負担が少ない
デメリット	プロジェクトの進捗状況によっては、残業や休日出勤が発生する可能性がある 契約期間が終了すると、次のプロジェクトを探さなければならない	収入が低い傾向がある スキルアップやキャリアアップが難しい場合がある 直接雇用と比較して、雇用が不安定な場合がある

 

2-4. 法律による規制について

SES契約と派遣契約は、それぞれ異なる法律によって規制されています。

項目	SES契約	派遣契約
法律	民法（業務委託契約） 準委任契約として扱われる場合もある	労働者派遣法
規制内容	契約内容の自由度が高い ただし、実態が派遣契約と変わらない場合は、違法と判断される可能性がある（偽装請負）	派遣労働者の保護 派遣期間の制限や、派遣先企業における待遇の改善などが定められている

SES契約と派遣契約は、いずれも企業に所属せずに働くことができるという点で共通していますが、契約形態や業務内容、メリット・デメリットなどに違いがあります。どちらの契約形態が適しているかは、エンジニアのスキルや経験、キャリアプラン、働き方などによって異なります。そのため、それぞれの違いを理解した上で、自分に合った働き方を選択することが重要です。
参考：パーソルテクノロジースタッフ株式会社

 

 

3. SESとSIerの違い

IT業界のエンジニアの働き方には、様々な形態があります。その中でも、SESとSIは、どちらもシステム開発に関わる働き方ですが、その契約形態や業務内容、関わる企業規模などが大きく異なります。ここでは、SESとSIの違いについて詳しく解説していきます。

3-1. 定義

・SESとは
SESとは、「System Engineering Service」の略称で、システム開発の技術支援やコンサルティングなどを提供するサービスのことです。SES企業に所属するエンジニアは、クライアント企業のプロジェクトに参画し、技術的なサポートを行います。契約形態としては、SES企業とエンジニアとの間で雇用契約を結び、SES企業とクライアント企業との間で業務委託契約を締結するのが一般的です。

・SIとは
SIとは、「System Integration」の略称で、顧客のニーズに合わせて、最適なシステムの設計・開発・導入・保守までを一貫して請け負う事業のことです。SIerと呼ばれる企業は、大規模なシステム開発から小規模なシステム開発まで、幅広いニーズに対応しています。SIerに所属するエンジニアは、自社内でプロジェクトチームを組んで、システム開発を行います。

3-2. 契約形態の違いについて

SESとSIでは、契約形態が大きく異なります。SESは、SES企業とエンジニア間で雇用契約を結び、SES企業とクライアント企業間で業務委託契約を締結します。一方、SIは、SIerがクライアント企業と直接契約を結びます。SIerに所属するエンジニアは、SIerの社員として、クライアント企業のプロジェクトに参画します。

3-3. 業務内容の違いについて

SESとSIでは、業務内容にも違いがあります。SESのエンジニアは、クライアント企業のプロジェクトに参画し、特定の業務や工程を担当することが多いです。一方、SIのエンジニアは、要件定義から設計、開発、テスト、導入、保守まで、システム開発の全工程に携わることができます。

3-4. 関わる企業規模の違いについて

SESとSIでは、関わる企業規模にも違いがあります。SESは、中小規模の企業が多く、特定の技術分野に特化している企業も少なくありません。一方、SIは大企業が多く、様々な業界のクライアント企業を抱えています。

3-5. メリット・デメリット

• ・SESのメリット
• 様々なプロジェクトを経験できる、スキルアップを目指しやすい、自分の市場価値を把握しやすい
• ・SESのデメリット
• 雇用が不安定な場合がある、給与が低い場合がある、プロジェクトによっては残業が多い場合がある
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• ・SIのメリット
• 雇用が安定している、給与が高い傾向がある、福利厚生が充実している
• ・SIのデメリット
• プロジェクトが長期化する傾向がある、スキルアップの機会が限られる場合がある、残業が多い場合がある

3-6. まとめ

SESとSIは、どちらもシステム開発に関わる働き方ですが、契約形態や業務内容、関わる企業規模などに違いがあります。どちらの働き方が優れているということはなく、それぞれのメリットとデメリットを理解した上で、自分に合った働き方を選ぶことが大切です。
※本記事の内容は、一般的な情報提供を目的としたものであり、特定のサービスや企業の採用活動を保証するものではありません。最新の情報や詳細については、各企業の公式ウェブサイト等をご確認ください。

参考資料：独立行政法人 情報処理推進機構 ITスキル標準

4. SES企業とエンジニアとの関係性・契約形態

SES企業とエンジニアの関係は、一般的な雇用関係とは異なる点があります。ここでは、SES企業とエンジニアの関係性、契約形態について詳しく解説します。

4-1. SES契約における三者間契約

SES契約では、エンジニア、SES企業、クライアント企業の三者間で契約が結ばれます。それぞれが異なる役割と責任を担うため、それぞれの関係性を理解することが重要です。

4-2. SES契約における契約期間と更新について

SES契約の契約期間は、プロジェクトの規模や内容によって異なりますが、一般的には数ヶ月から数年単位で設定されます。契約期間満了後は、プロジェクトの状況や双方の合意に基づいて契約を更新することができます。ただし、プロジェクトの都合やエンジニアのスキル不足などにより、契約が更新されない場合もあります。

4-3. SES契約における守秘義務について

SES契約では、エンジニアはクライアント企業の機密情報に触れる機会が多いため、守秘義務が非常に重要となります。契約書には、守秘義務に関する条項が設けられており、エンジニアは、業務上知り得たクライアント企業の機密情報を、第三者に漏洩したり、不正に使用したりすることを禁じられています。守秘義務違反は、損害賠償請求や刑事罰の対象となる可能性もあるため、厳守する必要があります。

4-4. SES契約のメリット・デメリットについて

SES契約には、エンジニアにとってメリットとデメリットの両方があります。契約前にそれぞれのメリット・デメリットを理解しておくことが大切です。

4-4-1. メリット

・さまざまなプロジェクトに参画できるため、スキルアップやキャリアアップを目指しやすい
・複数の企業で就業経験を積むことができるため、市場価値を高めることができる

4-4-2. デメリット

• ・クライアント企業の都合で、プロジェクトが途中で変更・中止となる可能性がある
• ・雇用が不安定になりやすく、収入が安定しない場合がある
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• 4-4. SES契約のメリット・デメリットについて

  SES契約には、エンジニアにとってメリットとデメリットの両方があります。契約前にそれぞれのメリット・デメリットを理解しておくことが大切です。

  4-4-1. メリット

  ・さまざまなプロジェクトに参画できるため、スキルアップやキャリアアップを目指しやすい
  ・複数の企業で就業経験を積むことができるため、市場価値を高めることができる

  4-4-2. デメリット

  • ・クライアント企業の都合で、プロジェクトが途中で変更・中止となる可能性がある
  • ・雇用が不安定になりやすく、収入が安定しない場合がある
    
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    • 4-5. まとめ

      SES契約は、エンジニアにとって、スキルアップやキャリアアップの機会を得られる一方、雇用の不安定さや契約内容による不利益が生じる可能性も孕んでいます。そのため、SES契約を検討する際には、契約内容をしっかりと確認し、自身のキャリアプランや働き方と照らし合わせて慎重に判断することが重要です。また、経済産業省などの公的機関が提供する情報も参考に、業界構造や契約に関する知識を深めるようにしましょう。

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5. SES企業のエンジニアの仕事内容

SES企業で働くエンジニアは、クライアント企業のシステム開発プロジェクトに参加し、開発業務を行います。業務内容は多岐に渡り、プログラミングやテストはもちろんのこと、設計や要件定義など上流工程から携わるケースもあります。ここでは、SES企業のエンジニアが担う可能性のある業務内容を具体的に紹介します。

5-1. 要件定義

クライアント企業の要望や課題をヒアリングし、実現したいシステムの機能や性能などを具体的に定義します。顧客との折衝能力や、システム全体の設計を理解する能力が求められます。

5-2. 設計

要件定義に基づき、システム全体の構成やデータベース設計、画面設計などを行います。プログラミング言語やフレームワークに関する知識、設計ツールを使いこなすスキルが必要です。

5-3. 開発

設計書に基づき、実際にプログラムを記述します。プログラミング言語の習熟はもちろんのこと、開発環境やツールに関する知識も必要です。近年では、アジャイル開発など開発手法も多様化しており、柔軟に対応する能力が求められます。

出典: 独立行政法人 情報処理推進機構 ソフトウェア高信頼化センター「ウォーターフォールモデル開発の問題点とアジャイル開発の適用」

5-4. テスト

開発したプログラムに不具合がないか、設計書通りに動作するかなどを検証します。テストには、単体テスト、結合テスト、システムテストなど様々な種類があり、それぞれの目的に応じたテストケースを作成し、実行する必要があります。

設計書に基づき、実際にプログラムを記述します。プログラミング言語の習熟はもちろんのこと、開発環境やツールに関する知識も必要です。近年では、アジャイル開発など開発手法も多様化しており、柔軟に対応する能力が求められます。

出典: 独立行政法人 情報処理推進機構 ソフトウェア高信頼化センター「ウォーターフォールモデル開発の問題点とアジャイル開発の適用」

5-5. 運用・保守

開発したシステムを実際に稼働させ、システムの監視や障害対応、アップデートなどを行います。システムを安定稼働させるための知識や経験が求められます。また、クライアント企業からの問い合わせ対応など、コミュニケーション能力も必要とされる業務です。
これらの業務以外にも、SES企業のエンジニアは、プロジェクト管理やチームリーダー、顧客折衝、技術調査など、幅広い業務に携わる可能性があります。そのため、技術力だけでなく、コミュニケーション能力や問題解決能力など、様々なスキルが求められます。

6. SES企業でエンジニアとして働くメリット

ラボ型開発は、多くのメリットを提供する一方で、いくつかのリスクも伴います。ビジネスの特性やプロジェクトの要件に応じて、ラボ型開発が最適な選択肢かどうかを判断するために、上記のメリットとデメリット、ベストプラクティスを考慮してください。

6-1. 未経験でも就職しやすい

SES企業は、未経験者の育成に力を入れていることが多く、OJT中心で丁寧に指導を受けることができます。そのため、IT業界への一歩を踏み出すには最適な環境と言えるでしょう。実際、多くのSES企業では、未経験者の入社後3ヶ月で実務に携われるようになるなど、短期間でスキルアップできるケースも少なくありません。

6-2. さまざまなプロジェクトを経験できる

SES企業では、大規模システム開発から最新技術を使ったWebサービス開発まで、幅広いプロジェクトに携わる機会があります。異なる業界の企業で働くことで、多様なビジネスモデルに触れ、幅広いスキルを習得することができます。

6-3. 企業とのコネクションや人脈をつくることができる

SES企業は、多くの企業と取引があるため、さまざまな企業の人々と交流する機会があります。これにより、IT業界で活躍するために不可欠な人脈を築くことができます。

6-4. 自分に合ったプロジェクトを選べる場合がある

SES企業では、エンジニアの希望を考慮してプロジェクトをアサインしてくれることが多く、自分の興味のある分野やスキルを活かせるプロジェクトを選ぶことができます。

7. まとめ

最後までお読みいただきありがとうございました。
SESについての理解は深まりましたでしょうか？
SES契約は、ITエンジニアとして様々なプロジェクトに関わりながらスキルを磨く働き方です。しかし、雇用の安定性や労働環境については、事前に十分な理解が必要です。自身のキャリアプランに合った働き方を選択するために、SESのメリットとデメリットを把握しておくことが重要です。

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